用心用情，服務離退休老幹部

該同誌自接管離退休人員管理工作以來認真負責、兢兢業業、耐心細致、服務周到、任勞任怨、主動熱情。疫情期間，每日統計老同誌健康狀況，時刻提醒老同誌堅守“非必要，不外出”原則，當時該同誌說得最多的一句話就是“您安好我無恙，是我們共同的心願”。主動為老同誌收集醫藥費、供暖費報銷，積極協調在報銷中的各項問題，讓老同誌們感到心裏暖暖的，遇事都愛找她。有的老同誌因兒女長期工作在國外，身邊沒人陪伴，感到非常孤獨和寂寞，有時周六日也會給該同誌打電話，說想嘮嘮家常，該同誌也會耐心地陪著老同誌嘮，直到老同誌自己主動放下電話。髒活累活主動幹。每次舉辦各種活動，該同誌都會主動將老幹部活動站打掃的幹淨明亮，給老同誌們一個舒適的環境，獲得老同誌們的一致好評。通過航材老同誌微信群，傳達國資委、集團公司文件精神，讓老同誌及時了解相關政策法規、公司動向；同時收集老同誌們在該群中反饋的心聲。2019年10月該同誌組織的參觀大興機場活動，讓老同誌們非常滿意，紛紛在微信群中表示感謝。

攻堅克難，做好退休人員移交社會化管理重點工作

該同誌在今年退休人員移交社會化管理工作中，克服疫情影響，按照中央、國資委要求紮紮實實開展工作。因該項工作大家都是第一次經曆，沒有任何經驗可借鑒，從製定方案、操作指引、基本信息表的填報、製作告知+承諾書、退休人員人事檔案資料補充等，該同誌將每一步都落到實處，為後期順利移交奠定了基礎。積極與國資委改革局、市勞動服務中心、各區勞動服務中心溝通，及時轉達上級精神及要求，帶領各在京企業開展工作、督促指導，工作效率高，目前該項工作的進展在中央企業在京單位中靠前。對京外所屬企業退休人員社會化工作也積極給予指導、幫助，協調解決在該項工作中的問題。督促京外所屬企業按檔案政策規則、時間節點、工作流程開展工作。克服困難，與湖南、湖北地方政府聯係，轉移集團公司代管退休人員。該同誌還積極配合集團公司機關黨委、黨委工作部轉出退休黨員黨組織關係工作。

夯實技能，做行家能手

人事檔案管理工作枯燥、辛苦，有時還要接觸年久黴變的有害物質，同時政策性和專業性很強，該同誌接管人事檔案管理工作後，積極掌握相關政策法規、內容和分類、鑒別及審核等，夯實人事檔案管理技能，在2019年4月國資委舉辦的幹部人事檔案整理技能大比武中取得了前10的好成績，得到了國資委企幹二局領導大會點名表揚。

立足崗位，做好傳幫帶

該同誌在做好自己本職工作的同時，部門內部工作配合好，並依據自己的工作經驗及積累，做好傳幫帶。2019年11月該同誌就幹部人事檔案資料收集整理、專項審核規範及工作要求、實操對集團本部及所屬分支機構相關檔案工作人員近30人開展了為期兩天的幹部人事檔案專項審核培訓，提升了參訓人員政策水平及專業能力。